「600359股吧」大学生士兵,为什么不长期服役,一定要引起中国人民的注意

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在我国,大学生入伍有很多优惠,不仅提供资金支持,还从入学复读、免考研初试、专升本、减免学杂费等方面提供很多有吸引力的优惠。,这使得大学生参军热情很高。

这些大学生的入伍确实为军队建设带来了很多优秀人才,增添了新鲜血液,增添了不少活力,在各种岗位上发挥了积极作用,这一点所有网友都有目共睹。

根据大学生参军情况,每年都在增加。比如春天主要招大学生。同时,一些文化程度低、参军愿望强烈的年轻人被剥夺了参军的机会。

但网友也看到,服役期满后,很多曾经是军人的大学生选择留队,除了少数考上军校、士官院校或提拔工作的,留下来当士官的寥寥无几。

其实士官是完成使命和任务的重要力量,地位仅次于军官,尤其是一些专业技术或一线岗位。没有士官真的不可能。激励大学生入伍,很重要的是希望他们能发挥自己的特长,在长期服役中多做贡献,但实际时间不长,或者专业技能没有发挥出来。

我们以两年义务服役期为例。一个大学生兵,从入伍到自主就业一般需要一年左右,也就是“单干”:新兵训练3-6个月,学习专业技能3-6个月,实习教学时间。大学生军人履行义务的实际时间不到一年。

对于下一次,其实是大学兵真正发挥作用的时候,但是他们选择了退役,人才流失。为什么很多人选择这样?原因不限于以下三个方面:

一方面,义务服务时间不长,但优惠待遇很有吸引力

两年的服务时间很短,对生活影响不大,但这两年可以给生活留下很大的色彩。它不仅有考军校的机会,而且退休后在入学和就业方面享受各种优惠待遇,不仅创造了成长机会,而且在经济上有丰厚的补贴,从10多万元到20多万元不等。

另一方面,长期服务并不难,学术和就业都受到影响

大学战士留队相对容易,主要是难以达到满足安置的服役年限。除特殊情况外,不满12年的不计入安置。达到这样的固定年限,士官院校、士官培训院校、大学生直接招收士官相对容易。

如果大学生士兵留在队里当士官,随着服役时间的延长,年龄的增大,尤其是大学生士兵,很容易淡化自己的学习和复读欲望,甚至逐渐失去学校地位,有的失去了最佳就业年龄,比如临近30岁左右,有的还在努力找工作。

第三,专业技能不明显,心理落差比较大

与从士官、士官院校和定向士官院校毕业的士官相比,大学生在岗位分配上更加自由。并不是说设计专业可以去设计岗位,计算机专业可以和计算机打交道等等。很多都是从事与大学所学专业“脱节”的岗位。

大学生一个激情参军了。结果他们的专业根本发挥不了作用。心理落差之后,有的选择了离队,另谋出路。

当然有很多原因,具体问题要具体分析。如何更好的解决这些问题,值得国人关注。

第一,让大学生军人做到最好,发挥自己的才能

在岗位分配上,尽量为大学生提供对口岗位。如果真的不可能分配对口岗位,也可以让大学生在一定范围内流动,直到尽可能发挥作用。

二是进一步提高不同服务阶段的优惠待遇

已完成义务兵役并继续服役但不符合安置条件的大学生士兵,可根据服役年限在就业创业、学籍保留、后路安置等方面享受不同的优惠待遇,使大学生士兵真正实现长期服役的价值。

三是适当放宽年增长机会,增加名额

在大学生士兵的考试和晋升中,服役年限在8年以内的可以适当放宽年龄限制。有的大学生兵22、23岁就入伍了,两年服役到24、25岁就到期了。如果放宽年龄限制或者增加名额,大学生兵会继续选择服役,成长机会还是比较多的。

四是细化经济优惠待遇,与工龄、立功挂钩。服务时间越长,优惠越大

在奖金发放、退休费结算、优待金收缴等方面。,在大学生服务未达到安置标准的情况下,可以根据服务年限和立功表现享受不同的优惠待遇,进一步提高大学生长期服务的积极性。

以上是边肖对大学生当兵的理解。网友怎么看?欢迎大家在评论区留言。


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